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基地建設一期1.1期展示中心1-2層2樓224區209號(自貿區武漢片區）
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以人為本強調的是對人的尊重。尊重人的差異，用其所長(cháng)，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。尊重人的能力差異，不同貢獻的人，有不同的報酬、責任、權力和利益，能力、貢獻與報酬相對稱(chēng)，責任、權力和利益相對稱(chēng)。
有德有才重用，有德無(wú)才任用，無(wú)德一概不用。量才適用，因能定崗，能力決定崗位，貢獻決定價(jià)值。運用“能者上，庸者下”的競爭機制，激發(fā)人力資源的潛能和主觀(guān)能動(dòng)性，使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。
學(xué)習創(chuàng )新，不斷超越，永不滿(mǎn)足。完善薪酬激勵機制，堅持績(jì)效管理，對考核結果認真分析和總結，做到獎罰分明，客觀(guān)公正，獎得其所，罰得應該。堅持
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